Hirsitalovalmistaja ja monialajärjestö yhdistävät osaamisensa, jotta yhä useampi nuori saisi positiivisen kesätyökokemuksen ja aitoa oppia työelämästä.
Huoli nuorten kesätyöpaikoista on noussut julkisen keskustelun keskiöön aina Suomen eduskuntaa myöten. Vuonna 2026 kesätyöpaikkoja on 26 % vähemmän kuin edellisenä vuonna (Kesätöiden määrä laskee – katso, missä on eniten töitä kesäksi – Duunitori). Kilpailu kesätyöpaikoista on koventunut ja yhä useampi nuori jää ilman kesätyötä. Useat tahot ovatkin vedonneet yrittäjiin, jotta ne tarjoaisivat entistä enemmän kesätyön mahdollisuuksia nuorille.
Mammuttihirren yrittäjä Ilpo Nylander päätti tarttua haasteeseen ja julkaisi keväällä 2026 sosiaalisessa mediassa päivityksen, jossa hän kertoi halustaan tarjota nuorille merkityksellistä kesätyötä ja positiivisen kokemuksen työelämästä. Nylander kertoi nähneensä liian monta tapausta, missä nuorelle annetaan harja käteen ja sanotaan: ”Siivoa”. Yrittäjän mielestä on väärin ja vastuutonta, että nuoria palkataan kesätöihin ilman perehdytykseen ja ohjaamiseen tarvittavaa resurssia. Pahimmassa tapauksessa nuori saa täysin vääristyneen kuvan työelämästä ja kokemuksen, että hänen työpanoksellaan ei ole todellisuudessa mitään merkitystä.
”Laadukas kesätyökokemus edellyttää perehdytystä ja ohjaamista. Verraten pienenä toimijana meillä ei ole irrottaa nykyisiä työntekijöitä tähän tehtävään, vaan meidän tulee rekrytoida tähän uusi työntekijä”, Nylander toteaa.
Valtakunnallisesti toimiva oululaislähtöinen monialajärjestö Nuorten Ystävät ry:n Duuniloikka-toiminta huomasi Nylanderin somenoston ja päätti ehdottaa yhteistyötä. Järjestöllä on pitkä kokemus vaikeassa työmarkkina-asemassa olevien nuorten ja työikäisten työllistämisen palveluista. Nuorten Ystävät ilmaisi halunsa tarjota osaamisensa ja verkostonsa Mammuttihirren käyttöön nuorten kesätyöntekijöiden rekrytoimiseksi ja ohjaamisen tueksi.
Yrittäjä Nylander piti tärkeänä, että yhteistyöllä idea saataisiin nopeasti käytäntöön, koska kesälomat ovat jo nurkan takana. Mammuttihirrellä vastuullisuus nähdään ennen kaikkea konkreettisina tekoina ja kykynä tarttua toimeen silloin, kun tarve on olemassa.
”Saimme heiltä poikkeuksellisen paljon innostusta, ideoita, lisäarvoa ja kokemusta tähän nopeasti täytäntöön menevän idean toteutukseen”, Nylander kertoo.
Yhteistyö käynnistyi kesätyön ohjaajan rekrytoimisella ja tehtävään sopiva henkilö löytyi Nuorten Ystävien omasta työnhakijaverkostosta. Tulevat kesätyönuoret sen sijaan tullaan rekrytoimaan kesäloman ensimmäisellä viikolla järjestettävän Kesätyökohtaamo-tapahtuman avulla. Työkohtaamo on matalan kynnyksen tapahtuma, missä nuoret pääsevät tapaamaan mahdollista tulevaa työnantajaa suoraan paikan päällä ilman karsivaa hakuprosessia. Mammuttihirren kesätyökohtaamo järjestetään keskiviikkona 27.5. klo 14–18 Mammuttihirren pääkonttorilla Ylikiimingissä.
Mammuttihirren ja Nuorten Ystävien kesän 2026 yhteistyö toimii pilottina, jonka pohjalta vastuullisen kesätyöllistämisen mallia kehitetään edelleen. Tavoitteena on luoda jokakesäinen perinne, joka on kopioitavissa muidenkin yritysten käyttöön. Kesätyöpilotin kuulumisia ja nuorten kokemuksia jaetaan toimijoiden sosiaalisessa mediassa ja verkkosivuilla kesän mittaan.
Mammuttihirsi ja Nuorten Ystävät haluavat kannustaa kaikkia yrityksiä ja työnantajia ryhtymään tuumasta toimeen. Jos halua nuorten työllistämiseen on, mutta resurssit eivät riitä, kannattaa etsiä yhteistyöhön paikallinen kumppani!
Mammuttihirren Kesätyökohtaamo:
Aika: keskiviikkona 27.5. klo 14–18
Paikka: Mammuttihirsi, Ouluntie 972, Ylikiiminki
Ei ennakkoilmoittautumista.
Lisätietoja Kesätyökohtaamosta:
Liisa Ojala, projektipäällikkö, Duuniloikka-hanke, Nuorten Ystävät ry
p. 050 560 4328, liisa.ojala@nuortenystavat.fi
Taija Hirvonen, hankepalvelupäällikkö, Nuorten Ystävät ry
p. 044 901 7742, taija.hirvonen@nuortenystavat.fi
Ilpo Nylander, yrittäjä, Mammuttihirsi
p. 0400 552 921, ilpo.nylander@mammuttihirsi.fi
